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        人力资源实训:仲裁庭裁决先予执行需符合哪些条件

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        发布时间:2019年07月09日 14:38:19 来源:环球网校 点击量:

        【摘要】环球网校人力资源实训频道提供人力资源实训最新资讯,小编整理“人力资源实训:仲裁庭裁决先予执行需符合哪些条件”相关内容,以供备考人力资源管理师的考生参考,更多考试相关请关注环球网校。

        案例

        在某制造企业工作的王某,下班途中遭遇车祸,经医院救治,目前尚未脱离生命危险。由于企业不愿赔偿,王某家里无力承担后续的治疗费用。无奈之下,王某的家属提起劳动争议仲裁。进入仲裁程序后,王某家属想知道,他们能否申请仲裁庭裁决先予执行,要求企业先行支付其所需的治疗费用?

        解答

        可以?!独投耸抡橹俨冒彀腹嬖颉返谖迨惶豕娑?,仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,根据当事人的申请,可以裁决先予执行,移送人民法院执行。

        仲裁庭裁决先予执行的,应当符合下列条件:

        (一)当事人之间权利义务关系明确;

        (二)不先予执行将严重影响申请人的生活。

        劳动者申请先予执行的,可以不提供担保。

        环球网校友情提示:以上是环球网校编辑整理的人力资源实训:仲裁庭裁决先予执行需符合哪些条件,其近亲属包括哪些人,不想错过人力资源管理师考试报名、准考证打印、考试时间、成绩查询等信息,环球网校推出“ 免费预约短信提醒”,使用该服务后,时间公布后可以及时收到成绩查询短信通知。更多人力资源实训精华资料,点击下方按钮免费下载!

        分享到: 编辑:孔维妮

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