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        2019初级会计职称《经济法基础》考点及冲刺题(57):劳动合同的的终止

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        发布时间:2019年05月08日 15:57:09 来源:环球网校 点击量:

        【摘要】2019年初级会计职称考试临近,环球网校张湧老师提供分享“2019初级会计职称《经济法基础》考点及冲刺题(57):劳动合同的的终止”今天的考点是劳动合同的的终止,务必让自己迅速进入高效的复习状态。好好利用剩下的时间,说不定就能发现自己的还不知道的薄弱点

        编辑推荐:2019初级会计职称《经济法基础》冲刺强化考点及习题汇总

        考点57:劳动合同的的终止

        2019初级会计职称《经济法基础》考点及冲刺题(57):劳动合同的的终止

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        小编同时搭配《经济法基础》劳动合同相关的练习题,结合考点刷题,让您更好理解考点,通过习题来检测一下自己的复习效果吧!

        练一练

        【单选题】根据劳动合同法律制度的规定,下列形情形中,不能导致劳动合同终止的是( )。

        A.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

        B.劳动者医疗期内遇劳动合同期满的

        C.劳动者达到法定退休年龄的

        D.劳动者被人民法院宣告死亡的

        【答案】B

        【解析】劳动合同终止的情形:劳动合同期满的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的(选项A);劳动者达到法定退休年龄(选项C);劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的(选项D);用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。

        【多选题】根据劳动合同法律制度的规定,下列解除或者终止劳动合同的情形中,用人单位不向劳动者支付经济补偿的有( )。

        A.用人单位通知非全日制用工劳动者终止用工的

        B.自用工之日起1个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立劳动合同,用人单位书面通知劳动者终止劳动关系的

        C.劳动者达到法定退休年龄而终止劳动合同的

        D.用人单位因劳动者在试用期间被证明不符合录用条件而解除劳动合同的

        【答案】ABCD

        【解析】选项A非全日制终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿金。选项B经用人单位书面通知,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同,无需向劳动者支付经济补偿金。选项C劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止,无需向劳动者支付经济补偿金。选项D劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,无需向劳动者支付经济补偿金。

        以上内容是2019初级会计职称《经济法基础》考点及冲刺题:劳动合同的的终止,记得要把自己不熟悉的考点下载~~更多2019初级会计职称《经济法基础》考点及试题请点击“免费下载”按钮下载。

        分享到: 编辑:赵静

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