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        人力资源管理培训游戏

        • 人力资源管理师培训师的培训与开发复习2015-10-10

            【摘要】环球网校温馨提示:人力资源管理师已进入备考阶段,因此小编为人力资源管理学员整理了人力资源管理师培训师的培训与开发复习的复习资料,主要讲人力资源管理师培训师的培训与开发考点,请大家不要轻  ...

        • 人力资源管理师态度型培训法复习2015-10-15

            【摘要】环球网校温馨提示:人力资源管理师已进入备考阶段,因此小编为人力资源管理学员整理了人力资源管理师态度型培训法复习的复习资料,主要讲人力资源管理师态度型培训法考点,请大家不要轻视。下面是人  ...

        • 人力资源管理师培训效果信息的收集方法复习2015-10-13

            【摘要】环球网校温馨提示:人力资源管理师已进入备考阶段,因此小编为人力资源管理学员整理了人力资源管理师培训效果信息的收集方法复习的复习资料,主要讲人力资源管理师培训效果信息的收集方法考点,请大  ...

        • 人力资源管理师培训效果信息的收集渠道复习2015-10-12

            【摘要】环球网校温馨提示:人力资源管理师已进入备考阶段,因此小编为人力资源管理学员整理了人力资源管理师培训效果信息的收集渠道复习的复习资料,主要讲人力资源管理师培训效果信息的收集渠道考点,请大  ...

        • 人力资源管理师培训效果信息的种类复习2015-10-12

            【摘要】环球网校温馨提示:人力资源管理师已进入备考阶段,因此小编为人力资源管理学员整理了人力资源管理师培训效果信息的种类复习的复习资料,主要讲人力资源管理师培训效果信息的种类考点,请大家不要轻  ...

        • 助理人力资源管理师复习:培训需求2010-09-01

          【摘要】  培训需求转自环 球 网 校edu24ol.com   硬资料:指从生产、销售等部门得到报告中反映的事实和信息;软资料:是指通过小组讨论、会谈、或问卷等方式得到的资料,其带有主观性,但可以通过对硬...

        • 人力资源管理员工培训案例分析(四)2009-02-10

          【摘要】  一步一个脚印――美胜集团的大学生培训思维   思想是行动的源泉   美胜集团是一家中外合资企业,主要经营服装百货等,根本的理念是“青春、时尚、活力、前卫”。为贯彻企业经营思想,集团今年决定大规...

        • 人力资源管理师培训与开发复习题2008-12-05

          【摘要】一、选择题 1、相关知识 (1)选择题(正确答案有一个或多个) 1.企业在进行员工入职教育的会务准备时,需要安排入职教育的内容,具体包括( )。 A规章制度 B企业概况 C产...

        • 人力资源管理师参与型培训法复习2015-10-15

            【摘要】环球网校温馨提示:人力资源管理师已进入备考阶段,因此小编为人力资源管理学员整理了人力资源管理师参与型培训法复习的复习资料,主要讲人力资源管理师参与型培训法考点,请大家不要轻视。下面是人  ...

        • 人力资源管理师培训效果评估的指标复习2015-10-13

            【摘要】环球网校温馨提示:人力资源管理师已进入备考阶段,因此小编为人力资源管理学员整理了人力资源管理师培训效果评估的指标复习的复习资料,主要讲人力资源管理师培训效果评估的指标考点,请大家不要轻  ...

        • 人力资源管理基础知识讲义:培训与开发2011-09-21

          【摘要】  ★ 培训的定义:培训是给新雇员或现有雇员传授其完成本职工作所必需的基本技能的过程。$lesson$   ★ 开发的定义:开发主要是指管理开发,指一切通过传授知识、转变观念或提高技能来改善当前或未...

        • 助理人力资源管理师复习:培训与开发2010-09-01

          【摘要】  培训与开发   制定培训的基本原则 :   一、战略原则培训的战略原则包括两层含义:其一,企业培训要服从或服务于企业的整体发展战略,最终目的是为了实现企业的发展目标。其二,培训本身也要从战略的...

        • 人力资源管理基础知识讲义:培训与开发2010-08-05

          【摘要】  ★ 培训的定义:培训是给新雇员或现有雇员传授其完成本职工作所必需的基本技能的过程。   ★ 开发的定义:开发主要是指管理开发,指一切通过传授知识、转变观念或提高技能来改善当前或未来管理工作绩效的...

        • 人力资源管理员工培训案例分析(六)2009-02-10

          【摘要】  西门子的多级培训制度   覆盖面广,针对性强   西门子公司拥有一览子的人才培训计划(见图4-5),从新员工培训、大学精英培训到员工再培训,基本上涵盖了业务技能、交流能力和管理能力的培育,使得...

        • 人力资源管理员工培训案例分析(三)2009-02-10

          【摘要】  新员工计算机培训计划   为培训工作作好安排   迪牛彩电有限公司新员工计算机培训计划   根据项目开发需要,现决定对全体开发组成员进行技术培训。   (一)培训内容 ...

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