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        人力资源实训

        人力资源实训-法务课:惩罚制度的设计

        241天 5次课 共5小时

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        人力资源实操课

        《惩罚制度的设计》01讲:惩罚制度的制订概述
          《惩罚制度的设计》02讲:总则设计(一)-累积记分制和处罚种类
            《惩罚制度的设计》03讲:总则设计(二)处罚的方式和逻辑体系设计
              《惩罚制度的设计》04讲:总则设计(三)-处罚程序和申诉程序设计
                《惩罚制度的设计》05讲:分则(一)-条款设计及操作指引(一)打架、骗假、旷工等
                  《惩罚制度的设计》06讲:分则(二)条款设计及操作指引(二)偷盗、伪造、性骚扰等
                    《惩罚制度的设计》07讲:分则(三)条款设计及操作指引(三)睡觉、泄密、扰乱秩序等
                      • 王律师

                        南开大学、英国苏塞克斯大学、澳洲佛林的斯大学硕士;全国律师协会劳动法专业委员会委员;劳动法、公司法资深执业律师、兼职仲裁员;《每日新报》、《今晚经济周刊》专栏特约作者;长期从事劳动法律、法规的研究和实践,并善于将研究和实践的成果,转化为具有针对性和实用性的、面向企业和HR的专业培训,深受学员的喜爱。

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